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【小編寄語】2015年德國(guó)職場(chǎng)福利發(fā)生了怎樣的變化呢？下面就隨小編一起了解下： 1.工資變化：低標(biāo)準(zhǔn)8.5歐元/小時(shí)
從2015年1月1日起，德國(guó)職場(chǎng)工資低標(biāo)準(zhǔn)至少為8.5歐元/小時(shí)。
注意：此標(biāo)準(zhǔn)適用于所有員工，但是18歲以下無職業(yè)培訓(xùn)的受訓(xùn)人員，義工和青少年、除外。以及失業(yè)超過1年的長(zhǎng)期無業(yè)人員在其上班前六個(gè)月也不享受低工資。
2.社保繳費(fèi)變動(dòng)
從2015年1月1日起，社保繳費(fèi)發(fā)生了一些變動(dòng)：養(yǎng)老金費(fèi)用下降到了18.5，以及法定醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用也可能從15.5下降到14.6，這項(xiàng)還在待定中。部分法定醫(yī)療保險(xiǎn)公司擔(dān)心會(huì)資金會(huì)因此產(chǎn)生缺口，所以不愿意降低費(fèi)用。此外，護(hù)理保險(xiǎn)的費(fèi)用將升高至2.35。
3.家庭護(hù)理時(shí)間被納入考慮
家庭護(hù)理時(shí)間也被納入考慮。需要照顧親屬的員工可將他們的工作時(shí)間縮減至每周15個(gè)小時(shí)，可申請(qǐng)護(hù)理時(shí)間2年以下。而且從2015年起，除了申請(qǐng)直系親屬的護(hù)理時(shí)間，以后也可以申請(qǐng)照顧繼父母、伴侶以及連襟關(guān)系的親屬。但此項(xiàng)還是有一定限制：護(hù)理時(shí)間適用于在超過25個(gè)雇員的公司里工作的員工。
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