我們在寫求職信的時候，往往都會有一些誤區，改掉這些誤區能夠使我們求職的成功率增加不少，南京歐風小語種小編就給大家來說一說求職信中常見的誤區吧，希望對大家有所幫助。

　　Dein fachliches Know-How ist entscheidend für deine Bewerbung? Leider nein – zumindest nicht nur. In erster Linie geht es um deine Bewerbungsunterlagen. Denn rund 75 Prozent aller Bewerber werden aufgrund von formellen Bewerbungsfehlern abgelehnt.

　　專業能力是找工作時的決定性因素?并非如此——至少并非是的關鍵因素。你的求職資料才是位的。求職者中，約75的人其實是因為求職信出現要求上的錯誤才失敗的。

　　Wir haben mit Karrierecoach Walter Feichtner darüber gesprochen, was man in einem Bewerbungsschreiben auf gar keinen Fall tun sollte …

　　接下來就請就業指導瓦爾特•菲德內爾來告訴我們，寫求職信時一定要避開哪些錯誤。

　　1. "SEHR GEEHRTE DAMEN UND HERREN"

　　錯誤一：用“尊敬的女士或先生”開頭

　　Niemals die Bewerbungs-E-Mail mit einer unpersönlichen Anrede beginnen. Das kannst du besser! "Jedes Unternehmen hat einen direkten Ansprechpartner für deine Bewerbung. Mein Tipp: Meistens stehen Name und Kontaktdaten in der Stellenausschreibung", rät Feichtner. Findest du auch dort keinen Namen, hilft dir garantiert Google.

　　求職郵件的開頭千萬不要用非具體的稱呼開頭。在這方面，你可以做得更好!“每個公司都會有專門負責招聘的聯系人。”記�。�“每個招聘廣告上都會給出姓名和聯系方式，”菲德內爾提議說。如果上面沒寫這些，一定要上谷歌查詢。

　　2. RECHTSCHREIBFEHLER

　　錯誤二：出現拼寫錯誤

　　"Schreibfehler sind absolut tabu!", warnt Feichtner. Passiert dir sowieso nicht? Oft überlesen wir Rechtschreibfehler in eigenen Texten, weil wir ihn bereits kennen und die Wörter oder Sätze als Ganzes erfassen – anstatt Buchstaben für Buchstaben. Zeichendreher oder Auslassungen schleichen sich dann schnell ein. Egal wie schreibsicher du bist, du solltest die Bewerbung auf jeden Fall von mindestens einer Person gegenlesen lassen – besser noch von zwei.

　　“拼寫錯誤絕對是一大忌諱!”菲德內爾警告說。怎么不可能發生在你身上?我們經常會忽略自己的書寫錯誤，因為自己對錯誤太過熟悉，不自覺的就把錯的拼寫和詞句看成了整體，而不是一個字母一個字母的看過去。標點錯誤之類的疏忽很容易就會出現。無論你多么擅長寫求職信，都應該至少找一個人幫你把求職信讀一讀，2個人幫你的話就更好了。

　　3. KEIN BETREFF

　　錯誤三：無主題

　　Deine E-Mail-Bewerbung sollte immer eine konkrete und kurze Betreffzeile haben. "Kein Betreff"signalisiert: Du hast die Bewerbung zwischen Tür und Angel verschickt und misst ihr keine hohe Bedeutung zu. "Die ausgeschriebene Stelle und die Kennziffer der Anzeige sollten in jedem Fall darin vorkommen", so Feichtner.

　　求職的電子郵件務必要簡短地標明具體事由。如果郵件不標明主題，會給對方留下這樣的印象：你的郵件發得很匆忙，并且你對這份申請也沒有足夠的重視。“所申請的職位和招聘信息上給出的職位代號一定要寫清楚，”菲德內爾提醒說。

　　4. KUNTERBUNT UND AUSGEFALLEN

　　錯誤四：顏色雜亂、過于顯眼

　　Viele versuchen, sich mit einer individuellen Bewerbung von der Masse abzuheben. Wenn es dabei um den Inhalt geht, eine super Idee, findet Feichtner: "Massen-E-Mails mit Einheitstext sind sehr selten erfolgreich." Vorsicht aber bei Design und Layout! Bunte Farben und Muster solltest du genauso vermeiden wie ein ausgefallenes Format und Textwüsten. Hier ist das Motto: Weniger ist mehr! "Halte deine Bewerbung schlicht und luftig. Schreibe keinen Roman, sondern konzentriere dich auf das Wesentliche. Was zeichnet genau dich für genau diese Stelle aus?"

　　許多求職者試圖讓自己的申請信在眾多申請中顯得醒目突出。如果想在內容上脫穎而出，就是個很棒的想法。菲德內爾說：“使用千篇一律的通用語言，在眾多的申請郵件中很難會獲得成功。”但是設計和排版可別標新立異!太多的顏色和圖案、奇怪的格式和沒有停頓的長篇文字都是你應該避免的。“少即是多”才是你的座右銘。求職書應保持精簡。不要長篇大論寫得像小說一樣，而應注重本質。想想求職信上自己強調的內容是不是剛好也和申請的職位相匹配。

　　5. DAS UNPROFESSIONELLE BEWERBUNGSFOTO

　　錯誤五：照片顯得不專業

　　Deine Bewerbung muss heute noch raus und du hast kein Foto. Also schnell Lippenstift aufgetragen, vor die weiße Wand gestellt und die Kamera der nächstbesten Person in die Hand gedrückt? Tu es nicht. Man sieht es dem Foto an. Immer. "Auf das Erscheinungsbild wird in Bewerbungen großen Wert gelegt. Nehme dafür ein neues Foto – die Frisur und eventuell die Brille müssen aktuell sein.Passbilder kommen nicht gut an, sie wirken unprofessionell", sagt Feichtner.

　　求職信今天一定要寄出去，可是自己一張照片也沒有，于是飛快的涂涂口紅站在白墻前，隨便拉來手邊一個人幫你照一張?絕對不行。招聘方總是非常注重照片。“求職資料中展示的照片至關重要。精心拍攝一張新的照片——從發型甚至到眼鏡都得是自己近期的。護照上的照片并不合適，因為顯得很不專業，”菲德內爾說。

　　6. DIE 15 MB MONSTER-DATEI MIT FÜNF ANHÄNGEN

　　錯誤六：求職文件過大、附件過多

　　Einen letzten Tipp hat Karrierecoach Feichtner noch: "Die E-Mail sollte maximal 2 MB umfassen und im PDF-Format verschickt werden. Es sollte immer ein Dokument sein, in dem du alles bereits in einer logischen Reihenfolge zusammengefügt hast. Der Vorteil: Deine Bewerbung ist übersichtlich und nicht anfällig für Viren."

　　菲德內爾告訴我們的后一條建議是：“電子郵件好不要大于2MB，并且應該以PDF格式發送”。你的求職資料應制成一個單一的文件發送，里面的具體內容則按照合理的次序連結在一起。這樣的好處是：你的求職申請令對方一目了然，并且不易中病毒。